4.5
解答于 2024-05-07 06:23:35
你好，还是尽快起诉到法院解决吧。
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#劳资纠纷
2024-05-07 06:23:35
郭广吉等 7 位律师已回复
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#劳资纠纷
2023-10-09 09:11:27
解答于 2023-10-09 09:11:27
根据我国劳动法的规定，用人单位不得克扣员工的工资，您这种情况可以向当地的劳动监察大队反映。如果因此影响劳动关系，也可以向劳动仲裁申请继续工作，或者要求公司支付赔偿金，补偿金等经济赔偿
牛阔等 7 位律师已回复
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#劳资纠纷
2023-10-04 10:01:06
解答于 2023-10-04 10:01:06
实习期间有加班费。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
吕丽等 5 位律师已回复
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