4.8
解答于 2024-06-25 03:44:30
申请劳动仲裁
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#企业法务
2024-06-25 03:44:30
何晓伦等 1 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-09 07:27:18
解答于 2023-10-09 07:27:18
建议立即采取以下步骤：
1. 立即报警：无论事件的严重程度如何，您的儿子都应该向当地警方报案。提供详细和准确的信息，并描述事件经过。
2. 合作调查：一旦报案后，警方将进行调查。您的儿子需要积极合作并回答问题。
3. 准备证据：收集任何可能有助于证明自己辩护或减轻罪行性质的证据。这可能包括目击者陈述、照片、视频录像等。
若是您儿子被警方采取了强制措施，如拘留，建议委托律师介入以便更好的了解相关情况。
徐一华等 10 位律师已回复
624 浏览量
#公司事务
2023-10-02 15:56:36
解答于 2023-10-02 15:56:36
公司的做法在法律上并不合理。
在招聘阶段，公司对工资待遇的承诺是具有法律效力的，如果入职后公司对工资待遇进行单方面更改，这属于违反劳动法的行为。
如果公司的做法给你造成了经济损失，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以与公司进行协商，要求公司按照招聘时的承诺支付工资，如果公司拒绝履行承诺，可以考虑向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。
徐一华等 6 位律师已回复
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