哪些情况算工伤？法定认定情形一次性讲清

　　01导语

　　职场里，不少劳动者受伤之后都会疑惑：我这种情况到底算不算工伤？能不能拿到工伤待遇？很多人存在误区，觉得只有坐在工位上受伤才算工伤。对于上下班路上出事、出差受伤、上班突发疾病等情形，大部分人分不清能不能认定工伤，稍有疏忽就错过了维权机会。今天就把应当认定工伤、视同工伤、不能认定工伤的情形讲明白，法条一并附上，打工人、企业HR都可以收藏。

　　02应当认定为工伤的情形

　　法律依据：《工伤保险条例》第十四条1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。简单说就是正常上班，在干活的时候受伤，操作机器受伤、干活摔伤都属于这一类。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。提前到岗做开工准备，下班之后收拾工具、处理收尾工作，这个时间段受伤，也算工伤，不限于正式打卡上班的时间。

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。因为正常开展工作，和客户、他人发生冲突被打伤。注意，如果是私人恩怨吵架打架受伤，不算工伤。

　　4、患职业病。在工作当中接触粉尘、有毒有害物质，被诊断为国家目录内的职业病，可以认定工伤。

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。出差、外勤跑业务，因工作原因受伤，出差途中遭遇事故、失联，都属于工伤范围。

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。上下班合理时间、合理路线，发生交通事故，自己不是主责、全责，才可以认定工伤。自己单方骑车摔倒，一般不算工伤。

　　03视同工伤的情形

　　法律依据：《工伤保险条例》第十五条1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。上班岗位上突发疾病，当场死亡或者48小时抢救无效死亡。超过48小时死亡、下班之后才发病的，一般不能视同工伤。

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。参与抢险救灾、救人等公益活动受伤，即便不属于本职工作，也视同工伤。

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。退伍伤残军人参加工作后，旧伤复发，可以享受工伤相关待遇。

　　04不得认定工伤或者视同工伤的情形

　　法律依据：《工伤保险条例》第十六条1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。通俗来讲，如果伤害是自己违法犯罪、醉酒吸毒、故意自伤造成，不管是不是在上班，都拿不到工伤待遇。

　　05律师提示

　　很多人工伤维权失败，往往是不清楚法定情形，不懂得保存证据，错过了申请时间。工伤认定，不以单位愿不愿意赔偿为标准，只看是否符合法律规定。单位不给申报工伤的，劳动者或者家属，在事故发生之日起1年内，可以自己去申请工伤认定。如果遇到单位推诿扯皮、工伤申请被驳回、工伤赔偿谈不拢，建议尽早咨询专业律师，不要错过维权期限。