# 石家庄工伤认定流程 在石家庄上班受了伤，工伤认定看着麻烦，其实流程是固定的：什么情况能认、谁来申请、要交什么材料、多久出结果，结果不服怎么救济，一次讲清楚。 ## 什么情况下能认定为工伤 不是所有受伤都算工伤，得看是否符合《工伤保险条例》第十四条的情形。在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，基本都能认定；工作前后从事预备性或收尾性工作受伤的也算。还有因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的，以及上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害的，都在认定范围内。 第十四条之外，第十五条规定了三种视同工伤的情形：工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者四十八小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；原在军队服役、因战因公负伤致残并取得革命伤残军人证，到单位后旧伤复发的。 第十六条明确排除：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，即使受伤也不认定为工伤。 ## 谁来申请、什么时候申请 工伤认定申请有两个主体、两套时限。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。单位拖着不办的，职工本人、近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内自己申请，这是《工伤保险条例》第十七条明确规定的。 一年期限超了原则上就不能再申请，所以别一直等单位，单位不主动自己就要抓紧。在石家庄，单位属于本地的向市人力资源和社会保障部门申请；注册地和生产经营地不一致的，向实际干活的地方申请。 ## 要准备什么材料、认定要多久 申请工伤认定，按《工伤保险条例》第十八条，要交三样：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动关系证明材料可以是劳动合同，也可以是工资发放记录、考勤记录、工作证等，没合同也能用这类证据。 提交材料后，部门先审核材料是否齐全，不全的一次性书面告知补正。这里有个关键规则——《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 时限在第二十条：自受理之日起六十日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的十五日内就能作出；情况复杂的经批准可延长三十日。结论会书面通知申请人和用人单位。 ## 认定结果不服怎么办 工伤认定结论不是终局性的，觉得认定结果有问题，可以依法申请行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，这是《工伤保险条例》第五十五条给的救济途径。 最常见的是收到"不认定为工伤"的决定，这时候别急着接受，先看单位有没有举证、证据够不够，认为有误就及时在法定期限内启动复议或诉讼。认定工伤后还有劳动能力鉴定这一步——伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，评出伤残等级，才能确定待遇数额。
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