工伤诉前保全分为法院保全申请费、保全担保费用（保函费）两类，垫付主体、最终承担主体完全区分，同时工伤案件有专属优待政策：一、法院收取的保全申请费（法定可由用人单位承担）1.垫付规则由工伤职工（申请人）先行预交，收费标准有上限：无论保全金额多少，最高仅收取5000元。2.最终承担法律依据与结果依据《诉讼费用交纳办法》第29、38条：保全申请费属于诉讼费范畴，谁败诉谁承担。1.职工全额胜诉：起诉时在诉

大概率可以评定十级工伤伤残1.评定核心标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；手指肌腱断裂术后打钢钉固定，治疗结束后指间关节屈伸受限、活动功能下降，符合十级伤残判定条件。​2.特殊区分：​若术后恢复良好，手指活动完全不受限，无功能障碍：少数地区鉴定机构不评残；​拆除钢钉后手指弯曲、伸直受限，活动度损失≥10%：稳定评定十级；​-多根手指损伤、关节僵直无法活动，可评定九级。二、完整

一、全部赔偿分3大类：医疗实报费用、在职固定待遇、离职专属两金（一）医疗相关全部实报（单位/工伤保险基金全额报销）1.医疗费、二次取钢钉手术费：符合工伤保险目录的检查、手术、药品费用，全额报销，你垫付票据全部留存；​2.住院伙食补助费：哈尔滨本地住院约100元/天；外地就医经审批可报销交通、住宿费；​3.辅助器具费：护指、固定支具等康复器具费用；​4.劳动能力鉴定费、复查拍片费：全部由公司承担，垫

法律划分两种承担主体（五级工伤通用标准，依据《工伤保险条例》第32条）1、单位正常缴纳了工伤保险经过劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢，国产普及型假肢的安装费、维修费、使用到期后的更换费用，全部由工伤保险基金全额承担，个人不用出钱，在人社局定点的假肢机构可以直接结算。2、用人单位没有缴纳工伤保险（最常见的情形）本该由工伤保险基金承担的全部假肢费用，法定全部由用人单位承担，包含首次安装、后续定期更换

一、法定标准（《工伤保险条例》21条、人社部《劳动能力鉴定管理办法》第七条）没有固定的天数限制，核心条件：拿到《工伤认定决定书》之后，治疗伤情相对稳定、停工留薪期满，就可以申请劳动能力伤残鉴定。1.只要不再需要持续性住院治疗、保守治疗基本结束，遗留功能障碍，就能提交申请；​2.停工留薪期一般最长12个月，伤情严重的，经鉴定委员会确认可以再延长12个月，期满必须申请鉴定。二、分情况的实操最佳时间情形

取钢板（内固定取出术）属于工伤必要后续治疗，劳动能力鉴定本身不影响费用的报销与承担，费用计算与承担的核心分界是「是否解除劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金」。一、两种情形下的费用承担规则1.未离职、未领取一次性工伤医疗补助金（绝大多数情况）单位正常缴纳工伤保险：符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金全额支付​单位未缴纳工伤保险：全部合规费用由用人单位承担法律依据为《工伤保险条例》第30条、第38条：