李某在上海某建筑劳务有限公司处工作，工作时因油漆打入手指内受伤，后送医治疗。后，李某与上海某建筑劳务有限公司达成《一次性赔偿协议》，达成如下内容：公司一次性赔偿李某各项工伤待遇费用60,000元；基于双方因用工关系而产生之一切纠纷，就此了结，此次工伤事宜结束，双方的权利义务也结束，无任何争议，无后续任何费用。协议签订后，上海某建筑劳务有限公司已按协议履行给付原告60,000元。现原告李某向法院起诉

2023年3月，刘某某入职山东某建筑工程有限公司（以下简称某建筑公司），在其承包的城区产业园项目工地从事土建施工工作，双方未签订书面劳动合同，某建筑公司未为刘某某缴纳工伤保险。2023年7月12日18时30分，刘某某下班驾驶二轮摩托车回家途中，与王某驾驶的小型轿车发生碰撞，造成刘某某全身多处骨折、颅脑损伤。经公安交通管理部门认定，王某承担事故全部责任，刘某某无责任。事故发生后，刘某某先后在两家医院

李某是A公司的车间操作工。2024年11月，李某工作时不慎摔倒受伤，被送医治疗后暂别岗位进行休养，于2025年2月返岗工作。李某所受事故伤害被认定为工伤。休养期间，A公司按月向李某支付了停工留薪期工资；李某返岗后，公司正常向其发放工资，未继续支付停工留薪期工资。后李某申请劳动仲裁，要求A公司补足停工留薪期工资，并获仲裁裁决支持。A公司不服裁决结果，认为自李某受伤休养至其提前返岗工作，实际停工期为3

王某系某玻璃公司员工，从事装卸玻璃工作。2024年11月11日中午12点多钟，王某在厂区内被发现左脚受伤，随即由公司派员送医救治。王某自称，其站在车上捆玻璃时，铁棍掉了，其失去平衡从车上摔下受伤，无人看到其摔倒过程，摔下来后其拨打家属电话告知受伤事宜，家属说其在上班时出事应由厂里负责，其就在车旁边等。王某的同事任某称，其与王某当日在车间一起往货车上装玻璃，12点该吃饭的时候任某先去吃饭，王某继续留

王某在下班返回住所的途中，被赵某驾驶的机动车撞击受伤。事后，经人民法院依法审理认定赵某撞击王某的行为构成故意犯罪。王某遂向某人社局申请工伤认定，人社局经调查，作出了《不予认定工伤决定书》。王某不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销人社局作出的不予认定决定并责令其重新认定。法院经审理认为，本案的核心争议在于劳动者在上下班途中因他人故意犯罪行为遭受伤害，且生效刑事判决已认定构成故意伤害罪的情形下，能否依据

2023年10月，被告张某驾驶小型轿车，追尾撞在原告谢某驾驶的电动自行车尾部，造成原告谢某多发肋骨骨折等部位受伤，车辆损坏的道路交通事故。该事故经交警部门认定，原告谢某无责任，被告张某承担事故的全部责任。事故发生后，原告谢某入院治疗。经鉴定所鉴定，原告谢某构成伤残等级；误工期180日，护理期60日。后原、被告因赔偿数额协商不成，原告诉至法院，要求被告及车辆保险公司按照鉴定意见赔偿其损失。张某辩称，