离婚之后，发现对方在婚姻存续期间存在没有分割的夫妻共同财产，分为两种情形：一是离婚时双方均不知情，单纯遗漏没有处理；二是对方故意隐藏、转移财产，离婚时刻意隐瞒不报，两种情况都可以向法院起诉要求再次分割财产。如果属于单纯遗漏未处理，即便离婚协议写“双方无其他财产争议”，也不绝对剥夺起诉权利，只要能够证明该财产属于婚内取得、离婚时完全没有处理，法院应当受理分割，该类共有物分割请求，一般不受三年诉讼时效

朋友的转账记录可以作为证据，但单独只有这一份转账流水，不足以打赢官司。因为钱是从你朋友账户转出，被告可以抗辩：这是你朋友和他之间的往来，和你无关，主张属于货款、赠与或者其他钱款。想要法院认定是你出借的借款，需要凑齐完整证据链，证明三件事：一是你和对方有借钱的合意；二是这笔钱是你委托朋友代你付出去；三是款项已经实际给到借款人。需要配套准备的证据：1、借条/微信聊天记录，证明对方向你借钱；2、你和你朋

会导致工伤保险基金赔付变少，但差额可以找单位补足。《工伤保险条例》里的“本人工资”，指工伤前12个月平均缴费工资（社保申报基数），社保局发放的一次性伤残补助金、1‑4级伤残津贴直接按缴费基数计算，如果单位压低基数，社保赔出来的钱就会降低。⚠️区分不同赔偿项目：1.社保基金出钱：一次性伤残补助金、伤残津贴，受缴费基数直接影响，基数越低赔得越少。2.单位出钱，不受社保基数影响：停工留薪期工资，按受伤前

不能直接主张2N赔偿金。2N（违法解除劳动合同赔偿金）的唯一法定条件：公司主动违法辞退你，单位单方无正当理由开除员工才适用2N赔偿。仅仅是十年不缴纳社保，属于单位违法，但不属于“违法解除劳动合同”，你自己提出离职，仲裁只能支持N倍经济补偿金，不能支持2N双倍赔偿。你工作满10年，书面以“单位未依法缴纳社会保险”为由邮寄《被迫解除劳动关系通知书》后申请劳动仲裁，可以主张10个月工资的经济补偿金（N=

债务纠纷完全可以双方私下协议还款，不管尚未起诉、诉讼过程中，还是判决已经进入强制执行阶段，债权人和债务人均可以自愿协商，签订还款协议、分期还款计划，对还款金额、分期期限、利息、违约金重新作出约定。还款协议属于民事合同，自愿签署即对双方产生约束力，但要区分普通私下协议、法院调解书、执行和解三者效力差异。私下自行签署还款协议，仅具备合同效力，没有直接强制执行力。如果债务人签完之后仍然不按时还钱，债权人

交通事故责任认定书，同一事故复核仅限一次。收到事故认定书送达之日起三日内向上一级交管部门提交书面复核申请，逾期不再受理，复核机会仅有一回，不管复核结果是维持，还是发回原交警大队重新定责，都不能再次申请二次复核。上级交管复核后有两种结果：一是维持原责任认定，该认定书即为交管部门最终结论，不能再找交警重复申请复核；二是撤销原认定书，责令原交警队重新调查、重新出具事故认定书。注意：发回重作之后新出具的责