在绵阳，干活拿不到工资、被单位无故辞退、出了工伤单位不管——这类事一发生，很多人第一反应是找个律师问问。但开口之前心里先打鼓：绵阳劳资纠纷请律师到底要花多少钱？会不会比我要回来的钱还贵？这篇文章就把律师费的门道掰开讲清楚，让你心里有个底。
绵阳劳资纠纷律师费没有统一价，按这几种方式收
律师费不是菜市场统一定价，具体怎么收，主要依据《律师服务收费管理办法》第3条、第5条的规定——律师事务所收费以市场调节价为主，只有极少数特定案件才实行政府指导价。劳资纠纷基本都落在市场调节价范围里，所以每家律所、每个律师报的价都可能不一样，先别被某个报价吓到，也别被"一口价包赢"忽悠住。
常见三种收费方式
一是固定收费：案子事实清楚、争议不大，比如就是拖欠两三个月工资，律师可能报一个打包价。二是按标的额比例收：追讨的工资金额越大，收费比例通常越低，但基数大了总价还是高。三是按小时收费：复杂案子，比如牵扯加班费、年休假、社保补缴的，可能按小时计费，提前问清楚每小时多少钱、大概要多少个小时。
同样一个案子，为什么报价差这么多
律师的资历和律所规模
执业十几年的律师和刚出道的律师，报价不是一个档位；大所、专业化团队人力成本高，收费自然也高。这不是乱要价，是服务成本摆在那。
案子的复杂程度
只追工资、证据齐全，律师写个仲裁申请书就行，收费低；要是涉及未签合同二倍工资、违法辞退赔偿金、工伤认定这些，要准备的材料多、开庭次数翻倍，收费自然上浮。
争议金额大小
标的额几万和几十万的案子，律师投入的精力完全不同。一般规律是标的额越高、比例越低，但总金额还是跟着涨。
请律师之前，先想清楚这三笔账
时效账
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。拖着不办，钱可能就真要不过来了，律师费再便宜也白搭。
赔偿账
如果是单位违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第47条第1款和第87条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；单位违法解除的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这笔账自己先算一算，律师费花得值不值，心里就有数了。
法律援助账
如果确实经济困难，追索劳动报酬的，依据《法律援助法》第31条，可以向法律援助机构申请法律援助，符合条件的不用自己掏律师费。绵阳各区县都有法律援助中心，先打电话问一句，不丢人。
律师费能不能让单位出
很多人问：官司打赢了，律师费能不能让单位报销？说实话，劳动仲裁和诉讼里，法律原则上不判单位承担你的律师费，除非双方在合同里明确约定过。所以请律师前一定要签书面委托合同，把收费方式、金额、分不分阶段付费都写清楚，别等打完官司再为钱扯皮。 最后提醒一句：与其盯着价格反复比较，不如先把证据理清楚——工资条、考勤记录、劳动合同、聊天记录，一样都别丢。案子简单、证据扎实，律师费自然不会高到哪里去。
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